管理总部讯  近期，河南、河北、福建、浙江等地相关检查组，市、县级政府领导至中裕能源部分成员企业检查指导，重点对燃气安全隐患排查、气源供应与保障、应急预案制定实施等方面工作进行调研，强调各公司要压实安全生产主体责任，持续加强安全管理，紧绷安全生产弦，全力保障燃气安全、平稳供应。

9月25日，河南省燃气工作专班检查组至济源中裕燃气开展“蓝焰行动”燃气安全明查暗访工作。检查组围绕人员密集场所管理、厂站运营安全及安全资料规范等核心环节，进行全方位、深层次的“安全体检”。检查组还仔细查阅公司的安全管理制度与资料，重点审查隐患闭环整改机制、安全制度执行情况，以及内部隐患举报奖励机制的建立与运行成效，力求从制度层面筑牢安全防线。

9月24日，河南省燃气安全明察暗访第二检查组至温县中裕燃气开展燃气安全专项检查。检查组深入大型酒店与餐饮商户后厨，重点检查管道接口、灶具阀门及燃气设备运行情况，查阅记录并询问工作人员应急处置流程等。随后，检查组随机走访居民用户，查看老旧铝塑管改造进度及安全装置安装使用效果，现场指导日常使用注意事项，充分肯定公司在用户端安全升级改造的阶段性成果，并提出针对性改进建议。

9月27日，玉田县委书记田军威率检查组至玉田中裕燃气开展安全专项检查。检查组走进公司应急抢险设备和工器具存放区域，详细了解公司安全应急保障能力及储备情况，随后至调度中心，通过监控系统了解经营区域覆盖范围、民用户服务规模，重点询问节假日应急处置人员排班及突发情况联动预案等工作安排。

10月3日，新河县委书记韩非一行至新河中裕燃气调研指导。期间，韩书记实地督导新河中裕燃气安全保障工作落实情况，听取公司关于安全检查、巡检值守及隐患排查整改闭环管理等工作汇报，并对公司安全工作所取得的成效予以肯定。韩书记强调，安全生产既是红线、底线，更是生命线。企业要切实履行安全主体责任，加大安全隐患排查力度，与政府主管部门协同发力，共同筑牢安全生产防线。

10月1日，临漳县委副书记、县长王川率队至临漳中裕燃气就安全生产及燃气保供工作开展专题调研。公司常务副总经理郝宏刚重点围绕安全生产责任制的落实机制、常态化巡检维护体系、多渠道气源保障措施及安全设施专项投入等方面进行汇报。王县长强调，企业要牢固树立安全发展理念，进一步压实安全生产主体责任，持续强化风险管控意识，扎实筑牢安全防线。

9月25日，故城县委副书记、县长邢亚超一行至故城中裕燃气LNG储备站检查指导。公司常务副总经理古新军介绍厂站运维管理、应急演练等工作开展情况，并重点汇报公司为保障冬季供气所采取的气源统筹、储气调度、管网维护等具体措施。邢县长通过实地查看和听取汇报，详细了解公司安全运行管理情况，并就进一步做好当前工作提出具体要求。

9月23-25日，邵武市政协主席叶永青、副市长杨健先后带队至邵武中裕燃气调研指导。公司总经理山宇陪同调研，并汇报安全生产与气源保供工作，现场演示智慧运营、智能巡线等数字化系统应用成果。叶主席在调研中强调，燃气安全事关千家万户，必须将居民用气安全置于首位，毫不松懈地抓好日常保供各项工作。杨副市长要求企业进一步加密燃气管网巡检频次，建立健全安全隐患排查整改的闭环管理机制，切实提升应急处突能力。

9月28日，乐清市副市长陈万钦一行至乐清中裕燃气检查指导。在虹桥综合站，陈市长听取公司关于农村自建房开发、生命线系统建设、第三方交叉施工管理、厂站安全措施及等方面汇报，并对乐清中裕燃气近年来在安全管理方面取得的成效予以充分肯定。

10月11日，温县人大常委会副主任殷玉敏一行至温县中裕燃气调研指导。调研组听取公司经营发展情况汇报，重点关注燃气安全“隐患排查+宣传引导”双线推进情况，并至调度室观摩智慧燃气平台运行成效，查看管网运行维护及巡线管理措施。调研组充分肯定公司在安全管理方面取得的成果，强调要持续拧紧“安全阀”、压实“责任链”，聚焦民生需求，优化服务供给，全力打造安心、优质的用气环境。

9月28日，三门峡市城乡一体化示范区管理委员会副主任张立新率检查组至三门峡中裕燃气检查指导。检查组深入工业园门站，实地查看厂站设施，了解设备运行管理、安全责任落实及节日期间生产调度安排，重点询问节日值班值守、燃气管网巡检维护、应急预案制定实施等工作，并细致核查培训记录、应急演练档案、设备检验报告等相关资料。

9月30日，灵宝市先进制造业开发区党工委委员、管委会副主任姚舜一行至灵宝中裕燃气调研指导。姚主任一行走进公司调度指挥中心，查看特种设备信息系统、智慧调度平台等信息化系统运行情况，详细了解供气保障及安全监控措施。随后前往营业大厅，仔细检查燃气具销售及燃气安防产品的推广安装工作。

9月17日，岱山县安委办检查小组至浙江中裕燃气开展专项督导检查。检查小组对公司在制度落地执行、隐患闭环管理、奖励兑现等方面所取得的工作成效给予充分肯定，并要求公司进一步细化隐患报告内容、畅通隐患报告渠道，确保事故隐患内部报告奖励机制能够落细落实。同时强调，要充分发挥从业人员身处一线的优势，推动企业与员工协同发力，及时消除影响安全生产的突出问题和隐患。